? 一、總體情況
根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）規(guī)定，向社會公布2020年渠縣人力資源和社會保障局信息公開工作年度報告。本報告主要由信息公開工作概述、主動公開信息情況、信息依申請公開辦理情況、信息公開的收費及減免情況、因信息公開申請行政復(fù)議及提起行政訴訟的情況、信息公開工作存在的主要問題及改進措施以及需要說明的其他事項等部分組成。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計時限為2020年1月1日至2020年12月31日。本報告可通過渠縣縣政府門戶網(wǎng)站（http://jintaodianqi.cn/）查閱或下載。如需咨詢，請與渠縣人力資源和社會保障局單位聯(lián)系（渠縣和平街19號；聯(lián)系電話：0818-7322364）
二、概述
2020年，渠縣人社局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于全面推進政務(wù)公開工作的系列部署，圍繞縣委縣政府中心工作，推進行政決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開和結(jié)果公開，加強政策解讀、擴大公眾參與，加強政府信息標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，全面、及時、準(zhǔn)確、完整公開政府信息，充分發(fā)揮了以公開促落實、促規(guī)范、促服務(wù)的作用。
（一）是成立組織機構(gòu)。健全了由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，其他領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合業(yè)務(wù)具體抓，相關(guān)股室各司其職的工作機制。將公開的各項內(nèi)容細化分解到各個股室、各個崗位，進一步明確責(zé)任，一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的工作局面。
（二）是制定工作方案。按照文件精神，制定了年度工作方案，明確了指導(dǎo)思想、工作要求、工作步驟和職責(zé)分工，對政務(wù)公開的形式、時間和程序進行了明確的規(guī)定。
（三）是拓寬報送渠道。要求局機關(guān)各股室（中心、大隊）、局屬各單位及時報送動態(tài)信息，明確辦公室專職人員向四川省人社廳網(wǎng)站、達州市人社局網(wǎng)站、達州市人事考試網(wǎng)、“中國﹒渠縣”門戶網(wǎng)、渠縣新聞網(wǎng)、“渠縣人社”微信公眾號等網(wǎng)站報送信息。
（四）是提高公開報送信息質(zhì)量。按照信息公開工作要求，結(jié)合我局自身特點，重點推進涉及民生、公眾關(guān)注度高的信息公開工作；確定信息公開的重點內(nèi)容。加強對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、養(yǎng)老保險、勞動執(zhí)法、工傷待遇、職稱評聘、工資福利等熱點信息的發(fā)布工作。
（五）是落實信息公開保密審查制度。對公開的政府信息，依法依規(guī)做好保密審查，涉及其他行政部門的，與其他部門溝通確認，確保公開的政府信息準(zhǔn)確一致。
（六）是積極做好信息公開反饋工作。通過監(jiān)督電話、網(wǎng)絡(luò)宣傳等方式廣泛征求社會各方面的意見、建議，對來自各方面的意見、建議及時通過面復(fù)、回電、信函等方式進行反饋，保證信息公開工作的成效。
三、主動公開政府信息情況
| 第二十條第(一)項 |
| |
信息內(nèi)容 | 本年新 制作數(shù)量 | 本年新 公開數(shù)量 | 對外公開 總數(shù)量 |
規(guī)章 | 0 |
|
|
規(guī)范性文件 | 4 | 4 | 4 |
| 第二十條第(五)項 |
| |
信息內(nèi)容 | 上一年 項目數(shù)量 |
| 處理決定數(shù)量 |
行政許可 | 0 |
| 0 |
其他對外管理服務(wù)事項 | 0 |
| 0 |
| 第二十條第(六)項 |
| |
信息內(nèi)容 | 上一年 項目數(shù)量 |
| 處理決定數(shù)量 |
行政處罰 | 0 | 0 |
|
行政強制 | 0 | 0 | 0 |
| 第二十條第(八)項 |
| |
信息內(nèi)容 | 上一年 項目數(shù)量
| 本年增/減 | |
行政事業(yè)性收費 | 0 |
| |
| 第二十條第(九)項 |
| |
信息內(nèi)容 | 采購項目數(shù)量 | 采購總金額 | |
政府集中采購 | 4 | 4226.8萬元 | |
四、收到和處理政府信息公開申請情況
(本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為:第一項加第二 項之和，等于第三項加第四項之和) | 申請人情況 | ||||||||
自 然 人 | 法人或其他組織 |
總計 | |||||||
商業(yè) 企業(yè) | 科研 機構(gòu) | 社會 公益 組織 | 法律 服務(wù) 機構(gòu) | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年 度辦理 結(jié)果
| (一)予以公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公開(區(qū)分處理的， 只計這一情形，不計其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予 公開
| 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政 法規(guī)禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一 穩(wěn)定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護第三方合 法權(quán)益 |
|
|
|
| 0 | 0 | 0 | ||
5.屬于三類內(nèi)部 事務(wù)信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類過程 性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執(zhí)法 案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢 事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)無法 提供
| 1.本機關(guān)不掌握 相關(guān)政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.沒有現(xiàn)成信息 需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補正后申請內(nèi) 容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予 處理
| 1.信訪舉報投訴 類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開 出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當(dāng)理由大 量反復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關(guān) 確認或重新出具 已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他處理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)總計 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
五、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結(jié) 果 維 持
| 結(jié) 果 糾 正 | 其 他 結(jié) 果
| 尚 未 審 結(jié) |
總 計 | 未經(jīng)復(fù)議直接起訴 | 復(fù)議后起訴 | ||||||||
結(jié) 果 維 持 | 結(jié) 果 糾 正 | 其 他 結(jié) 果 | 尚 未 審 結(jié) | 總 計 | 結(jié) 果 維 持 | 結(jié) 果 糾 正 | 其 他 結(jié) 果 | 尚 未 審 結(jié) | 總 計 | |||||
| 0 | 0 | 0 | |||||||||||
六、存在的主要問題及改進情況
（一）主要問題
一是政府信息公開工作的宣傳力度有待進一步加強；二是個別單位報送信息不積極，不主動，存在信息滯后的現(xiàn)象。三是群眾參與度不高，信息公開的社會效應(yīng)還不夠明顯。
（二）改進措施
今后工作中，我們將采取切實有效的措施加以整改。一是完善政府信息公開內(nèi)容，主動公開公眾密切關(guān)注的政府信息，全面接受社會公眾監(jiān)督。二是進一步加強人社部門政府信息公開工作的宣傳，使群眾更多了解人社部門政府信息公開工作的相關(guān)內(nèi)容，引導(dǎo)群眾正確行使知情權(quán)；三是結(jié)合績效考評機制，采取措施督促局屬各股室和二級單位及時報送及發(fā)布本單位應(yīng)當(dāng)公開的政府信息。
七、其他需要報告的事項
（無）
渠縣人力資源和社會保障局
2021年1月18日
撰稿人：李偉 審核人：王本川
