渠縣巖峰鎮(zhèn)深入貫徹縣委關(guān)于干部隊伍建設(shè)“四大行動”的決策部署，通過抓實政治理論學(xué)習(xí)、強化年輕干部培養(yǎng)、提升為民服務(wù)效率、增強干事創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升工作質(zhì)效水平。
聚焦思想鑄魂，淬煉絕對忠誠的政治品格。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會、省委十二屆六次全會、市委五屆九次全會和縣委十四屆八次全會精神，嚴(yán)格落實“第一議題”、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，定期開展主題黨日活動，按頻次抓好“三會一課”，通過書記領(lǐng)學(xué)、集中討論等方式開展關(guān)于干部隊伍建設(shè)“四大行動”相關(guān)集中學(xué)習(xí)和討論10余次，推動鎮(zhèn)村干部在學(xué)習(xí)中悟規(guī)律、增智慧、明方向，不斷夯實干部政治建設(shè)，筑牢思想根基。
聚焦作風(fēng)提能，增強敢為善為的能力本領(lǐng)。聚焦年輕干部培養(yǎng)幫帶，通過培訓(xùn)幫帶、實踐歷練、嚴(yán)管厚愛等方式，不斷增強年輕干部干事創(chuàng)業(yè)能力。選派10名經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強的干部骨干與年輕干部結(jié)成“幫帶對子”，幫助年輕干部找差距、補短板、強弱項，打通成長“快車道”。采用“理論講堂”與“實踐講堂”相結(jié)合的方式開展交流活動20余次，以講促學(xué)、以學(xué)促干，形成競相成長的良好氛圍。綜合年輕干部個人情況，精準(zhǔn)選派到基層黨建、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等領(lǐng)域跟崗鍛煉，全面參與重點工作，推動年輕干部在實踐中淬煉真本領(lǐng)、成為“多面手”。
聚焦服務(wù)提質(zhì)，提升為民服務(wù)的辦事效率。采取定期通報、對賬銷號等方式，深入開展“有事找紀(jì)檢”、集中整治群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題、“民意直通車”等活動，常態(tài)化組織黨員干部下沉到村（社區(qū)）一線，征求群眾意見建議，主動接受監(jiān)督。針對轄區(qū)內(nèi)行動不便、居住較遠(yuǎn)等群眾，村（社區(qū)）“兩委”干部提供“陪辦幫辦代辦”等服務(wù)170余次，惠及群眾200余人次，積極幫助困難黨員、群眾、留守兒童及老人等群體解決親情連線、心理疏導(dǎo)、綜合服務(wù)等問題，打破服務(wù)“壁壘”建立零距離貼心到位，切實提升政務(wù)服務(wù)的辦事效率和服務(wù)水平。
聚焦動力激活，提振圖強爭先的精神氣度。完善綜合考核體系，深化結(jié)果運用，提升考核科學(xué)性、精準(zhǔn)性、規(guī)范性，落實及時獎勵，大力選樹宣傳擔(dān)當(dāng)作為好干部等身邊榜樣。探索不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部“反向提名”，深入開展不擔(dān)當(dāng)不作為專項檢查，以敢下真下推動真抓實干。建立干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)險事前報備制度，常態(tài)開展容錯糾錯和失實檢舉控告澄清正名，加強被問責(zé)和受處分干部跟蹤管理和回訪教育。關(guān)心干部身心健康，開展“向組織說說心里話”活動，減輕干部職工思想上的困惑、壓力，有效提高工作積極性，確保廣大機(jī)關(guān)干部能夠以更飽滿的精神投入日常工作。
審核：廖小旭，撰稿：王黎
